首先就是我想问一下,招收15岁未成年人进行工作,但未签订合同算招收童工吗?
更新时间:2024-07-24 20:50:47人浏览
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首先就是我想问一下,招收15岁未成年人进行工作,但未签订合同算招收童工吗?
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招收15岁未成年人工作属于招收童工。根据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未签订合同也属于非法用工,若不及时改正,将面临劳动行政部门的罚款。
2024-07-24 20:50:47
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属于招收童工。处理方式:1. 立即停止招收15岁未成年人,并确保其安全返回家庭或学校;2. 向劳动行政部门报告情况,接受指导并整改;3. 加强用工审核,确保未来不再发生类似情况;4. 如有必要,寻求专业法律咨询,以确保合规用工。
2024-07-24 20:50:44
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对于招收15岁未成年人工作的情况,应立即停止该未成年人的工作,并尽快与劳动行政部门沟通,按照相关规定进行整改。如果需要用工,应选择已满16周岁的合法劳动者,并确保签订正规劳动合同,以避免法律风险和不良影响。
2024-07-24 20:50:29
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您好 需要结合您这边的详情的
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