53岁员工被公司强制性辞退有赔钱吗
更新时间：2024-07-25 09:47:10人浏览
问题描述：
53岁员工被公司强制性辞退有赔钱吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
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你好，女工人是没有钱赔偿的。如果是男工人，保存被辞退的证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
2024-07-24 21:55:40
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果辞退原因不符合《劳动合同法》规定的合法解除劳动合同情形，则公司可能需要支付经济赔偿金
2024-07-25 08:54:30
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53岁员工被辞退一般有补偿。但如果是员工存在严重违反规章制度等情形，单位开除则无需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，单位按法律规定解除劳动关系应支付经济补偿，补偿标准与工作年限相关。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-24 20:08:15
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员工被辞退后，常见的处理方式包括协商补偿、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商补偿快速且成本较低；劳动仲裁和诉讼则需更多时间和证据支持，但可能获得更公正的结果。
2024-07-24 20:07:46
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劳动纠纷律师团队
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有补偿。具体操作：1. 协商补偿，双方就补偿金额达成一致后签订协议；2. 劳动仲裁，员工向仲裁机构申请，提交相关证据材料，等待仲裁结果；3. 诉讼，员工不服仲裁结果可向法院起诉，需准备起诉状和证据材料，按照法院程序进行。
2024-07-24 20:07:40
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您好 到退休年龄是没有赔偿的
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