公司现在要辞退我们，备注是辞退，然后再给补偿，申请了我们还能拿到补偿吗？
更新时间：2024-07-25 17:00:55人浏览
问题描述：
公司现在要辞退我们，但要我们先在企业微信里申请离职，备注是辞退，然后再给补偿，请问合规吗？申请了我们还能拿到补偿吗？
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公司辞退员工并要求先申请离职可能不合规。依据《劳动合同法》第四十六条，单位主动辞退员工应支付经济补偿。若公司违规操作，员工可能无法获得应得的补偿。务必确保离职流程符合法律规定，以保障自身权益。
2024-07-24 19:05:04
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对公司辞退情况，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。根据具体情况，选择最有利于自己的方式。如公司违反劳动法规定，可通过法律途径维权。
2024-07-24 19:04:56
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不合规。应先与公司协商，要求依法支付经济补偿。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。同时，保留相关证据，如企业微信聊天记录、辞退通知等，以备维权之需。
2024-07-24 19:04:31
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