然后正常离职,都拖了好几天,请问有什么办法吗,入职和离职的时候我都录了音还有上班证据

更新时间:2024-07-31 15:16:31人浏览
问题描述:
你好我上个月去上了八天的班,然后正常离职,他说了十五到二十号要发工资,都拖了好几天,请问有什么办法吗,入职和离职的时候我都录了音还有上班证据
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
2024-07-24 20:03:12
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-31 15:16:31
四川世律律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-170-9830-8888
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付报酬
2024-07-24 20:08:30
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
目前被拖欠了多少金额的工资呢?
2024-07-25 08:38:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171858人 · 响应时间 平均3分钟内
处理拖欠工资问题,常见方式有申请劳动仲裁或向劳动保障监察机构投诉。选择时应考虑效率、成本及个人情况。仲裁通常更正式,可能需要更多时间和资源;投诉则可能更快捷,但结果可能因地区差异而异。
2024-07-24 18:46:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助189088人 · 响应时间 平均3分钟内
您有权要求用人单位按时支付工资。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,工资必须在约定日期支付,拖欠可申请仲裁或投诉。不及时处理可能影响您的合法权益,如造成经济损失或信用损害。
2024-07-24 18:46:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110517人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需提交申请书、证据等材料,经仲裁庭审理后作出裁决。投诉则需向劳动保障监察机构反映情况,提供证据,机构将依法调查处理。两种方式均需保留好相关证据,如录音、上班记录等。
2024-07-24 18:45:58
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