公司忘记和员工续签劳动合同,员工也未提醒公司续签,这个情况应该怎么处理,

更新时间:2024-07-29 15:32:53人浏览
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公司忘记和员工续签劳动合同,员工也未提醒公司续签,这个情况应该怎么处理,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
如果劳动合同到期,并且员工继续在公司上班,但是没有续签就可以要求公司签订劳动合同,如果公司拒绝,可以要求公司赔偿员工双倍工资
2024-07-24 19:23:01
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
没有续签劳动合同,可以主张未签订合同期间的双倍工资。
2024-07-25 09:27:53
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-25 15:13:36
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
2024-07-25 09:24:16
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
2024-07-24 19:09:15
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,具体情况是什么样的呢
2024-07-24 19:07:31
黄重斌律师
服务地区-四川成都
工作多久了,合同可以补
2024-07-29 15:32:53
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你好,用人单位不续签的话,可以要求解除劳动合同,主张补偿金,员工同意的话可以补签
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公司忘了续签劳动合同是要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若是用人单位超过一年忘记续签
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公司忘了续签劳动合同是属于赔偿范围的。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支
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公司与员工忘记续签劳动合同,可以在劳动合同期满的三十日内补签。若因忘记续签而被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿职工在本单位的年限,每满一年支付
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公司忘了续签劳动合同是属于赔偿范围的。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支
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