请问在上班路上跟别人发生碰撞,对方责任已赔付,公司这边还需要工伤赔付吗?
更新时间:2024-07-25 09:46:54人浏览
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请问在上班路上跟别人发生碰撞,对方责任已赔付,公司这边还需要工伤赔付吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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如果事故发生在上下班的合理时间和路线上,且没有进行与上下班无关的活动,那么理论上,你可能有权申请工伤赔付,即使事故的责任方已经进行了赔偿。这是因为工伤赔付和第三方责任赔付是两个不同的法律概念,工伤赔付通常由雇主的工伤保险承担,旨在补偿因工受伤的员工。
然而,具体是否可以申请工伤赔付,需要参考当地的劳动法律法规和公司的人力资源政策。建议你咨询公司的HR部门或专业的法律顾问,了解具体的申请流程和所需材料,以及你是否有资格申请工伤赔付。同时,保留好事故的相关证据,如事故报告、医疗记录、警方记录等,这些对于申请工伤赔付都是必要的。
2024-07-24 19:53:34
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如果既是交通事故,又构成工份,可以不予返还。
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需要。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤属于工伤
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您好,您只赔偿员工的工伤,不用赔偿对方老头的受伤
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车祸保险和工伤可以一起赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔
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上班途中发生交通事故,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待
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法律分析:劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费
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工伤赔偿范围:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)
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你好,那你现在主张什么呢
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法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,属于工伤,公司应当承担相应责任,但只限于本人受到伤害。如果是造成他人受伤,不属于工伤,公司不承担责任
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