旷工三天被定自离怎么拿回属于自己的工资?

更新时间:2024-07-25 08:57:55人浏览
问题描述:
旷工三天被定自离怎么拿回属于自己的工资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
您仍有权获得之前工作期间应得的工资。首先,应与用人单位沟通,要求支付未结清的工资。
2024-07-25 08:57:55
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问在工厂工作了多久了呢,有签署劳动合同吗
2024-07-24 19:36:59
有 合同上写的是试用期可提前三日内提出离职 但是线长说要一个月才能走
追问 2024-07-24 20:03:18
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
注意保存相关证据,协商不成的,申请劳动仲裁。
2024-07-24 21:57:20
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,上述情况,可要求结清工资
2024-07-24 18:31:43
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,建议向劳动局反馈的呢
2024-07-24 19:42:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84593人 · 响应时间 平均2分钟内
您有权拿回自己应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使用人单位因您旷工三天解除劳动关系,也应当在解除劳动合同时支付您应得的工资。但如果您的行为给用人单位造成了损失,您可能需要承担赔偿责任。
2024-07-24 17:27:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助90182人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拿回工资。操作如下:
1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资。
2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
注意保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以支持您的主张。
2024-07-24 17:27:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138590人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看,您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径起诉来拿回工资。选择哪种方式取决于您与用人单位的关系、沟通效果以及您所能接受的时间和金钱成本。
2024-07-24 17:26:58
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你好,按公司章程处理
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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你可以到劳动局举报反应
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你好,这个是可以帮助拿回的
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你好,可以去劳动局进行投诉
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