我6月11日从上家单位离职，公司将我6月份的社保中应由单位缴纳的部分，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2024-07-25 10:23:12人浏览
问题描述：
赵律师，您好！我6月11日从上家单位离职，这两天发工资从工资单上看出，公司将我6月份的社保中应由单位缴纳的部分，全额从我的工作中扣除了。请问公司这样做合法吗？
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公司全额扣除您6月份社保单位缴纳部分不合法。根据《中华人民共和国保险法》，公司应支付员工社保至离职当月，且单位缴纳部分不能从员工工资中扣除。如不及时处理，可能影响您的社保权益，导致社保断缴等严重后果。
2024-07-24 16:35:13
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针对公司非法扣除社保问题，您可以选择与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况，如协商无果，可考虑采取法律途径维护自身权益。
2024-07-24 16:35:08
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不合法。处理方式包括：1.与公司人事或财务部门沟通，要求退还非法扣除的社保费用；2.若公司不予理睬，可向当地社保部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
2024-07-24 16:34:55
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您好，您的法律问题团队可以解答
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不合法。如单位未按时缴纳社保，您可以：1.向社保中心投诉，要求补缴；2.咨询劳动仲裁机构，寻求法律援助；3.如情况严重，可向法院提起诉讼。
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依法：孕期和哺乳期，公司不得解除劳动关系。建议立即向人社局投诉。如需帮助，联系我
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您好 可以详细描述一下吗
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资
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法律分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者二个
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您好，根据您的描述，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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你好，可以要求公司补缴社保的
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您好，确定具体解决
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