公司两年时间没间断性拖欠工资至今，请问是否提出经济补偿金
更新时间：2024-07-24 19:10:57人浏览
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公司两年时间没间断性拖欠工资至今，请问是否提出经济补偿金
1位律师解答
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拖欠工资经济补偿金如何计算
拖欠工资经济补偿金计算依据劳动法规，需支付25%额外经济补偿。劳动者应了解自身权益，采取协商、投诉举报、仲裁或诉讼等途径维权。用人单位应遵守法规，避免法律风险。
经济补偿金
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好，如您情况描述，如果用人单位按月未足额发放工资待遇，劳动者可以提出离职，并要求经补偿金。
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您好 可以详细描述一下吗
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拖欠工资可以劳动仲裁赔偿
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辞职，公司有无赔偿，失业金不可领取
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公司总是拖欠几天工资可以起诉解决，工人讨薪可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事
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当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
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你好请详细案情核实处理
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您好，如您情况描述，跨市搬迁的，在影响双方劳动合同履行的情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金解决。
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劳动者因为用人单位拖欠工资离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
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