我上班的时候他没有签合同，我那时候生病了两天就没去上班，但是现在我工资要不回来。4天的工资。
更新时间：2024-08-12 16:41:12人浏览
问题描述：
我上班的时候他没有签合同，然后上了4天班。我那时候生病了两天就没去上班，然后他不让我去上班了，但是现在我工资要不回来。4天的工资。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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面对这种情况，可以尝试以下几个步骤来解决工资问题：
收集证据：首先，整理所有与工作相关的证据，包括但不限于工作邮件、聊天记录、打卡记录、工作成果等，这些可以作为你确实工作过的证明。
沟通解决：尝试与雇主直接沟通，表达你希望获得应得工资的意愿。保持沟通的专业和冷静，说明你的立场，同时提出你愿意通过协商找到解决方案。
了解法律：你可以查阅《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》来了解相关规定。
劳动监察大队：向当地的劳动监察大队投诉，他们有权调查并处理此类劳动纠纷，帮助劳动者维护自己的权益。
劳动仲裁：如果上述方法都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是一个正式的法律程序，用于解决劳动争议。
法院诉讼：作为最后的手段，如果仲裁结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼。这一步骤需要律师的帮助，确保你有足够的证据支持你的主张。
在处理这类问题时，保持耐心和坚持，同时也要准备好应对可能的法律程序。希望你能成功解决工资问题，维护自己的合法权益。
2024-07-24 17:46:12
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您可以采取以下方式处理：1. 向劳动行政部门举报。2. 申请劳动仲裁。3. 对仲裁不满可向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和对处理速度、成本等因素的考量。
2024-07-24 16:01:19
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您有权要求支付4天工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主未签订劳动合同并拖欠工资属违法行为。若不及时处理，雇主可能面临法律制裁，而您的合法权益也将持续受到侵害。
2024-07-24 16:01:12
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可以要回工资。操作方式：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据。2. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等证据。3. 如对仲裁不满，15天内向法院起诉。在处理过程中，可要求支付工资及经济补偿金。
2024-07-24 16:01:06
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