我在移动外包上班，私开一个业务罚2000，其他客服私开罚1000，相当于多罚我一千合法吗
更新时间：2024-07-26 23:18:15人浏览
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我在移动外包上班，私开一个业务罚2000，其他客服私开罚1000，相当于多罚我一千合法吗
1位律师解答
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你好F 为你转接人工服务
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你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得随意对劳动者进行罚款。但是，如果公司有相应的规章制度，且这些规章制度已经民主程序制定并为劳动者知悉，那么公司可以对
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你好，不合理可以申请劳动仲裁
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法律分析：如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经
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可以向劳动局投诉
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不合理的，公司不能随便对员工进行罚款的，可以扣绩效工资倒是可以的！再说罚款是否合理，都是有讲究的！
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法律分析：如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者
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根据代理合同约定解决
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最好可以是先和对方沟通协商处理，最后一步再考虑投诉或起诉。
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