我是暑假工，签的合同是两个月，但是我现在想辞职，老板并不给我结算上个月工资
更新时间：2024-08-14 15:56:34人浏览
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我是暑假工，签的合同是两个月，但是我现在想辞职，老板并不给我结算上个月工资
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从法律角度看，作为暑假工在辞职时，你应当注意以下事项：1. 提前通知：根据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，暑假工可视具体情况灵活处理，但至少应提前通知。2. 交接工作：确保工作交接清晰，避免给用人单位造成损失。3. 保留证据：保存与辞职相关的所有证据，如辞职申请、通知等，以备不时之需。
2024-07-24 14:05:01
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如果老板拒绝支付工资，你可以收集与工作相关的证据来支持你的投诉或申请劳动仲裁。这些证据可以包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、工作邮件或聊天记录、同事的证言等。这些证据能够证明你与用人单位的劳动关系以及工资未支付的情况。然后，你可以根据《劳动合同法》的规定，向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-24 14:04:58
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如果老板同意支付工资但要求你签署放弃追诉的协议，你应该谨慎处理。首先，确保协议中明确规定了工资支付的具体时间和方式。其次，你可以咨询律师或法律援助机构，了解协议的法律效力及可能的风险。如果协议内容合法且你接受其条件，可以签署；否则，可以拒绝并继续通过法律途径维权。
2024-07-24 14:04:58
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法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
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你好，具体情况还需要电话详细沟通后，才能更好的分析
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法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律
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你好，年龄多大？有无签合同
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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
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