企业买了社保,但是没签劳动合同,可以要求赔偿麽
更新时间:2024-07-25 13:39:51人浏览
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企业买了社保,但是没签劳动合同,可以要求赔偿麽
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-24 13:40:56
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您好,能否获得赔偿需要根据具体情况来判断。如果因为单位存在违法行为导致您离职,您确实可以要求赔偿。具体操作上,可以先尝试与单位协商解决,如无法解决,再收集证据如
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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,若用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同,应支付二倍工资。若因用人单位问题导致离职,劳动者有权要求经济补偿。
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可以。如用人单位未签劳动合同,可申请双倍赔偿。需准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。操作中注意保留证据,确保权益得到保障。
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