企业买了社保，但是没签劳动合同，可以要求赔偿麽
更新时间：2024-07-25 13:39:51人浏览
问题描述：
企业买了社保，但是没签劳动合同，可以要求赔偿麽
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-24 13:40:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没签劳动合同可以索要赔偿吗
在去进行劳动合同签订的时候，对于劳动者来说，这也是一份保障，是需要用人单位进行签署的，那么单位没签劳动合同可以索要赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
劳动合同法规
人浏览
可以主张未签劳动合同的双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
您好！请问目前上班多久了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同离职的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或与公司协商的方式来处理。在选择处理方式时，个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素都应该被考虑进去。劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能否获得赔偿需要根据具体情况来判断。如果因为单位存在违法行为导致您离职，您确实可以要求赔偿。具体操作上，可以先尝试与单位协商解决，如无法解决，再收集证据如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，应支付二倍工资。若因用人单位问题导致离职，劳动者有权要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如用人单位未签劳动合同，可申请双倍赔偿。需准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。操作中注意保留证据，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
