提出申请离职，怎么办呢，在公司做事八个月自己提出申请离职可以申请多少的补偿？
更新时间：2024-07-24 12:02:03人浏览
问题描述：
突发生病需要住院半个月，提出申请离职，正好离职前里面包含双休端午节节假日，公司不算这三天工资，怎么办呢，在公司做事八个月自己提出申请离职可以申请多少的补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
根据中国劳动法规，法定节假日属于带薪休假，即使您在离职前的最后工作日包含了法定节假日，您也有权获得这些天的工资。公司不应扣除这些假期的工资。如果您在公司工作了8个月后主动提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，除非您的离职是基于用人单位违反劳动合同法第三十八条的规定（如未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），否则用人单位无需支付经济补偿金。
2024-07-24 12:02:03
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