个人违反劳动纪律 被开除可以领失业保证金吗
更新时间:2024-07-24 11:43:02人浏览
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个人违反劳动纪律 被开除可以领失业保证金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
主要取决于被开除的原因以及当地失业保险的具体政策。在中国,失业保险金的领取通常需要满足以下条件:
1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2. 非因本人意愿中断就业的;
3. 已办理失业登记,并有求职要求的。
被开除是否属于“非因本人意愿中断就业”,这一点在不同的地区和具体案例中可能存在差异。一般而言,如果被开除是因为严重的违纪行为,可能会被认为是有过失的离职,从而影响失业保险金的领取资格。具体情况需要参考当地最新的劳动和社会保障部门的政策规定,以及具体的辞退理由。如果存在争议,可以向当地的劳动监察大队咨询或申请劳动仲裁,以确定是否有资格领取失业保险金。
2024-07-24 11:43:02
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好,被公司单方辞退的,劳动者可以申请失业金待遇。
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