公司未与我签订劳动合同，申请仲裁后，公司又通知我补签劳动合同，我可以不签吗？
更新时间：2024-07-25 11:56:39人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳动合同，申请仲裁后，公司又通知我补签劳动合同，我可以不签吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
即使公司提出补签劳动合同，员工在此之前因公司未签订劳动合同而拥有的权利和索赔机会不应受到影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-24 10:44:19
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，公司未与您签订劳动合同在先，已经违反了相关法律规定。此时公司通知您补签劳动合同，您有权拒绝。
2024-07-24 21:32:00
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，已经申请劳动仲裁，您可以拒绝签署书面合同。如果要签署，也只能签署现在的时间。
2024-07-24 11:01:10
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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法律分析：企业不签订劳动合同，但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用
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法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
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