请问去世员工,我们还需要要按年限给补偿吗(和辞退的一样)
更新时间:2024-07-24 20:33:10人浏览
问题描述:
请问去世员工,我们还需要要按年限给补偿吗(和辞退的一样)
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张玉兰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1682491266617_300wh300.jpg)
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
去世员工,单位不需要按年限给补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动者死亡,劳动合同终止。该法第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形中并不包括劳动者死亡的情况。因此,单位无需向去世员工的家属支付经济补偿。这与辞退员工的补偿情况是不同的,辞退员工是否需要补偿要根据辞退的原因和劳动合同的具体条款来确定。
2024-07-24 10:36:22
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
对于去世员工的补偿,企业通常不需要按照辞退员工的年限给予补偿,而是按照国家和地方的相关规定执行。具体的补偿标准应参照当地的人力资源和社会保障部门发布的政策执行。
2024-07-24 11:11:34
![曹阳律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20220627161335211_300wh300.jpg)
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
去世员工的亲属可以获得丧葬补助金和抚恤金,具体金额根据员工的缴费年限和退休时长来确定
2024-07-24 11:34:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![员工被迫辞职经济补偿金最新标准](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1686203402299_105605571088ed6e_220wh220.jpg)
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中,经济补偿金是对员工的一项救济,是法律明确
经济补偿金
人浏览
![非法辞退补偿金怎么计算](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50158/1659361020068_501588216_220wh220.jpg)
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览