我是暑假工，在厂里干了三天，没有提前说要离职，会被扣工资吗
更新时间：2024-07-24 17:21:15人浏览
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我是暑假工，在厂里干了三天，没有提前说要离职，会被扣工资吗
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不会扣工资。操作建议：1.与用人单位沟通，了解离职流程和工资结算情况；2.如遇克扣工资，收集证据如工作记录、工资条等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；4.等待部门调查处理，维护自己的合法权益。
2024-07-24 06:29:37
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常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉。选择时应先尝试与用人单位沟通，若无法解决问题再考虑投诉，以确保问题得到妥善解决并保护自己的权益。
2024-07-24 06:29:33
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不会被扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位不得因此克扣工资。若用人单位违法克扣，您可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-07-24 06:29:24
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暑假工不满一个月可以领相应工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，且不得低于当地最低工资标准。若公司拖欠工资，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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可以跟公司协商解决
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