我是暑假工,在厂里干了三天,没有提前说要离职,会被扣工资吗
更新时间:2024-07-24 17:21:15人浏览
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我是暑假工,在厂里干了三天,没有提前说要离职,会被扣工资吗
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不会扣工资。操作建议:1.与用人单位沟通,了解离职流程和工资结算情况;2.如遇克扣工资,收集证据如工作记录、工资条等;3.向劳动保障行政部门投诉,并提供相关证据;4.等待部门调查处理,维护自己的合法权益。
2024-07-24 06:29:37
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常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉。选择时应先尝试与用人单位沟通,若无法解决问题再考虑投诉,以确保问题得到妥善解决并保护自己的权益。
2024-07-24 06:29:33
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不会被扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且用人单位不得因此克扣工资。若用人单位违法克扣,您可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-07-24 06:29:24
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暑假工被扣工资是违反劳动法的行为。劳动者可以通过收集证据,如合同、工资单等,向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到满意解决,可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处
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暑假工做完可以要求立即给工资的
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你好,看双方有没有约定
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您被炒鱿鱼后,工资结算方面应该按照约定进行。您有权要求当天结算工资。如果协商不成,可以寻求劳动部门的帮助或者申请劳动仲裁。请确保留有足够的证据,如工时记录、聊天
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你好,提前三天通知用人单位,三天后离职,工资应足额支付。
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带完暑假班可以拿到暑假工资当地
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暑假工不满一个月可以领相应工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,且不得低于当地最低工资标准。若公司拖欠工资,问题较严重,应及时寻求法律帮助。
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可以跟公司协商解决
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