高中毕业生，在暑假时去了东莞，打了暑假工，让我签的正式工合同，但是公司交五险一金和社保我还是应届生么？
更新时间：2024-07-24 06:08:00人浏览
问题描述：
高中毕业生，在暑假时去了东莞，打了暑假工，让我签的正式工合同，但是公司交五险一金和社保，这对我以后上大学读书有影响吗？我还是应届生么？而且我志愿填完才不久对口高考只收应届生
3位律师解答
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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是，您仍具有应届生身份。专升本期间暑假工作并缴纳社保不影响应届生身份。若影响毕业或就业，请及时咨询。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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您好，不会影响应届毕业生身份
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法律分析：实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的。用人单位招用劳动者时，应
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您好根据您的描述建议到社保局退社保
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应届不以社保作为依据的，以毕业证的时间为准的。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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