我想问下我在公司工作9年多,然后公司和我协商离职,补偿4个月,后悔了怎么办,可以申请仲裁?
更新时间:2024-07-24 12:39:36人浏览
问题描述:
我想问下我在公司工作9年多,公司想调换我的岗位,我没同意,然后公司和我协商离职,人事说正常n+1申请不下来,补偿4个月,我签字画押后,后悔了怎么办,可以申请仲裁?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱承律师
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在你描述的情况下,如果你后悔了在公司提出的离职补偿协议上签字,确实有一些步骤你可以采取:
立即行动:时间是关键。一旦你意识到后悔,应立即采取行动,不要等到时间限制过去。
重新协商:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上司进行沟通,表达你的后悔,并询问是否有重新协商的空间。有时候,公司可能愿意重新考虑,尤其是如果他们认为这可以避免更复杂的法律纠纷。
劳动仲裁:如果公司不愿意重新协商,你可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁通常比法院诉讼更快,成本也更低。你需要提交相关证据,如你的劳动合同、调岗通知、离职补偿协议等。
准备充分的证据:在申请仲裁前,确保你有所有相关的文件和通信记录作为证据。这包括但不限于任何与公司关于岗位调整或离职补偿的书面通信。
了解法律时间限制:劳动争议解决通常有时间限制。一旦超过这个期限,你可能失去提起诉讼或申请仲裁的权利。
2024-07-24 10:53:26
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李彬律师
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如果协议的内容存在重大误解或者显失公平,那么被误解或受损失的一方有权请求撤销或变更协议。例如,在签订补偿协议时,由于双方对补偿标准的理解存在偏差,导致一方获得了不合理的补偿,那么受损失的一方就可以请求撤销或变更协议。
2024-07-24 12:39:36
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-24 07:54:36
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关键在于员工是否保留解除劳动关系的动因,是单位提出要求解除?如果有单位提出解除的证据,可以以协商结果显失公平予以撤销。
2024-07-24 09:56:47
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同应支付经济补偿。你已在公司工作9年多,应获得相应月份的经济补偿。若认为补偿不合理,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的经济补偿权益。
2024-07-24 02:42:01
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可以申请仲裁。具体操作:1.收集证据,包括劳动合同、离职协议、工资单等;2.向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确诉求和理由;3.参加仲裁庭审,陈述事实并提供证据;4.等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-24 02:41:51
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针对此情况,常见处理方式有:1.与公司再次协商,争取合理补偿;2.申请劳动仲裁,要求公司按照法律规定支付经济补偿。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况和对补偿的期望值。若沟通无果或期望较高,建议申请劳动仲裁。
2024-07-24 02:41:36
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你好,这边是可以申请劳动仲裁的啊
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在
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具体看劳动合同中是否约定了岗位和收入,如果能证明用人单位违法,可以劳动仲裁
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一般是比较麻烦 可以的 3个月左右
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