您好，麻烦咨询一下双方的约定有一方违约，但当时没签合同有什么办法吗
更新时间：2024-08-07 13:17:14人浏览
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您好，麻烦咨询一下双方的约定有一方违约，但当时没签合同有什么办法吗
23位律师解答
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顾涛律师
盟
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您可以与对方补签合同，或者看一下对方的违约情形是否属于法定的违约以及法律上是否对其的违约行为规定违约责任
2024-07-24 09:05:36
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若双方有口头约定且一方违约，虽无书面合同，但可通过其他方式证明约定存在。依据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能导致守约方权益受损，追索难度加大。
2024-07-24 00:38:14
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针对无书面合同的一方违约情况，常见处理方式包括协商、调解或提起诉讼。选择时应考虑双方关系、证据充分性、成本效益等因素。协商和调解更灵活，诉讼则更具强制力。
2024-07-24 00:37:47
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对于无合同情况下的违约，可：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等，证明双方约定和违约事实；2. 与违约方协商，寻求和解或补救措施；3. 若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
2024-07-24 00:37:43
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具体见面聊吧什么情况啊
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好！针对您的问题，简要说明如下：*若对方轻微违约，可协商要求其按照合同约定履行或支付违约金。*如违约严重，影响您核心权益，可选择解除合同并要求对方赔偿相应损失
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双方没有签字不一定表示合同成立。
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你好，只要口头没有约定违约金的金额和计算方法的，酌情赔偿违约金。
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您好老师，可以跟对方协商处理，具体要看下合同约定。
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合同一方违约找不到人的可以向法院提起诉讼。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因
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根据合同约定处理
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你好，根据合同约定处理
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资
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