我想问一下公司要除了要求我签劳动合同之外,内容是3年内不离职,离职就扣5到6个月工资这种条款是合法的吗

更新时间:2024-07-24 16:33:49人浏览
问题描述:
我想问一下公司要除了要求我签劳动合同之外,还要求我签补充协议,内容是3年内不离职,离职就扣5到6个月工资这种条款是合法的吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
不合理,违反我国的劳动合同法的相关规定
2024-07-24 10:01:10
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,劳动合同约定违约金是不合法的
2024-07-24 16:33:49
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,根据您的情况具体看在北京吗
2024-07-24 10:17:11
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就协议事宜进行咨询
2024-07-24 09:03:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142188人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不合法条款,可拒签或向劳动监察部门投诉。选择拒签时,应与公司沟通寻求合法解决方案。选择投诉时,需准备相关证据,如协议复印件、工资单等。
2024-07-24 00:22:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助103259人 · 响应时间 平均3分钟内
对不合法补充协议,应拒绝签署并沟通协商;如公司坚持,可向当地劳动监察部门投诉并附上协议等证据;如遭受工资扣减,应申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-07-24 00:22:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134256人 · 响应时间 平均1分钟内
补充协议中离职扣工资的条款不合法。根据《劳动合同法》,劳动者有权辞职且用人单位不得克扣工资。若违反,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付被扣工资。
2024-07-24 00:21:38
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