你好 我与学校有10以上的劳动合同后，离退休还有9年时间，学校是否可以随意辞退教师
更新时间：2024-07-24 15:17:43人浏览
问题描述：
你好
我与学校有10以上的劳动合同后，离退休还有9年时间，学校是否可以随意辞退教师
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113958人 · 响应时间 平均3分钟内
学校不能随意辞退有编制的教师。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非教师严重违反学校纪律或国家法律，否则学校无权轻易解除劳动合同。若遭遇不公正解聘，可向教育主管部门投诉。
2024-07-23 23:33:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97761人 · 响应时间 平均2分钟内
学校不可随意辞退教师。具体操作：1. 如无严重违规，教师应维权，保留证据并向教育主管部门反映；2. 若双方协商一致，可依法解除劳动合同；3. 教师也可主动申请调动，寻找更适合的工作环境。
2024-07-23 23:32:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89565人 · 响应时间 平均5分钟内
教师面对学校的辞退，常见的处理方式包括：1. 与学校协商解决；2. 向教育主管部门投诉；3. 申请工作调动。选择哪种方式应根据具体情况，如解聘原因、个人职业规划等因素综合考虑。
2024-07-23 23:32:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：被学校开除，只能说明当事人与这个学校之间不再存在劳动关系聘任关系，不会剥夺当事人的教师资格。但是，如果因为某些原因被学校开除导致这些材料归入当事人的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好，可以向当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被学校开除，只能说明当事人与这个学校之间不再存在劳动关系聘任关系，不会剥夺当事人的教师资格。但是，如果因为某些原因被学校开除导致这些材料归入当事人的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
