我是一个月前辞职的，但是人事沒有和我签离职单，请问这种情况算用人单位没有辞退我吗？
更新时间：2024-07-24 14:00:11人浏览
问题描述：
我是一个月前辞职的，现在离职了。但是人事沒有和我签离职单，并且还有二十天的补休时间没有休完。请问这种情况算用人单位没有辞退我吗？
4位律师解答
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针对您的离职情况，常见处理方式有：1. 与人事部门沟通补签《解除劳动合同协议书》；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，先尝试友好协商，不成再考虑法律手段。
2024-07-23 21:00:43
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离职需签解除劳动协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时应签订《解除劳动合同协议书》。未签离职单且补休未完，不代表单位未辞退，但可能影响劳动关系的正式解除及补偿等权益。务必及时与单位沟通，确保手续办理完整，避免后续纠纷。
2024-07-23 21:00:38
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已离职但未签离职单，应：
1. 立即与人事部门联系，要求签订《解除劳动合同协议书》；
2. 确认补休时间结算方式，是否支付加班工资或给予其他补偿；
3. 如单位不配合，收集证据如工资单、工作记录等，以备申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 在处理过程中，保持与单位的书面沟通记录，以备后用。
1. 立即与人事部门联系，要求签订《解除劳动合同协议书》；
2. 确认补休时间结算方式，是否支付加班工资或给予其他补偿；
3. 如单位不配合，收集证据如工资单、工作记录等，以备申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 在处理过程中，保持与单位的书面沟通记录，以备后用。
2024-07-23 21:00:24
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