我怀孕了，但是没交社保，公司怕我出事就把我辞退了！公司可以辞退我吗
更新时间：2024-07-24 23:19:23人浏览
问题描述：
我怀孕了，但是没交社保，公司怕我出事就把我辞退了！公司可以辞退我吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
对于公司的辞退，你必须了解它是否符合法定条件。如果怀疑是非法的，可以根据《劳动合同法》采取行动保护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。忽视这个问题可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不能随意辞退怀孕职工，否则是违法辞退。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不能 劳动监察大队投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司是不能对其辞退的。根据我国《劳动合同法》对劳动者的相关保护规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能协商就协商，不成可以起诉，或者投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请事假才可以休息的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有期限的话，公司可以以此解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间被公司辞退，如果属于违法辞退，可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权；可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
