我父亲在工厂上班,面临裁员,而且公司从来没给交过保险。如果被裁员了,怎么样维权?需要准备什么材料?
更新时间:2024-07-24 10:39:20人浏览
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我父亲在工厂上班,面临裁员,而且公司从来没给交过保险。如果被裁员了,怎么样维权?需要准备什么材料?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周皓律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200518103711dq4wkrmki3qp656_300wh300.jpg)
周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,根据您的情况,如果被裁员,您可向单位主张:1、要求经济补偿。2、要求补缴社保费用。3、申请劳动仲裁或提起诉讼。详细情况可进一步沟通。
2024-07-24 09:55:29
![张玉兰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1682491266617_300wh300.jpg)
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您父亲可以通过收集相关证据,先与公司协商,协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-07-24 09:37:01
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您好,您可以书面恢复公司拒绝降薪,要求按照约定工资金额进行发放。
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公司拖欠工资,又因业绩不达标降薪
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你好,可以申请劳动仲裁
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如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
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收集你方所说情况对应的线索或资料后,可以向辖区社保机关投诉处理的
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公司拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。法律依据:《中华
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没签劳动合同劳动仲裁的,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,如:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、用人单位为劳动者办理的暂住证
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