因为病假不能继续上班单位提出解除合同，有赔偿吗
更新时间：2024-08-01 11:47:53人浏览
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因为病假不能继续上班单位提出解除合同，有赔偿吗
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果医疗期满后，劳动者无法继续上班，用人单位可以单方解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。
2024-07-23 21:06:25
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平台法律顾问团队
官方
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病假期间单位不得解除合同，如违法解除，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如损失工资、社保等。
2024-07-23 18:12:20
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已帮助161283人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式包括提起劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。选择时应考虑个人情况、合同剩余期限、单位态度等因素，选择最有利于自己的方式。
2024-07-23 18:12:18
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劳动纠纷律师团队
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已帮助164169人 · 响应时间 平均4分钟内
有赔偿。具体操作：1. 保留相关证据，如病假证明、解除合同通知等；2. 提起劳动仲裁，填写申请表，提交证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉；4. 根据裁决，单位应支付相应经济补偿。
2024-07-23 18:12:11
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