没有签劳动合同,又押了两个月的工资,现在不想上了,公司该怎样补偿我

更新时间:2024-07-25 10:12:39人浏览
问题描述:
张律师,你好,我问一下我在这公司干了一年多,没有签劳动合同,又押了两个月的工资,现在不想上了,公司该怎样补偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范进丹律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-152-8511-0748
没有签劳动合同用人单位需要向你支付4个月的工资,提前告知用人单位就行,如果公司不愿意支付,建议走劳动仲裁。
2024-07-24 14:10:37
贵州硕业所律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-132-1234-0634
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
2024-07-23 18:14:22
芮文伟团队律师
服务地区-贵州贵阳
收集证据去法院起诉的
2024-07-25 10:12:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没劳动合同辞职有补偿吗
没劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职也有补偿!补偿包括未签合同的双倍工资、未缴保险的损失和解除合同的经济补偿金。辞职补偿计算方法根据工作年限确定,无需支付违约金。合理维护劳动者权益
劳动合同补偿
人浏览
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定,劳动合同应当一式两份,一份属于用人单位,一份应当由劳动者保留。但是,签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
针对未签劳动合同被辞退的情况,常见的处理方式包括:与公司协商赔偿、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以根据实际情况选择最适合自己的处理方式,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工属于违法。员工与公司协商一致签订劳动合同后双方应当各执一份,员工应及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同
劳动纠纷
人浏览
您好,请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个多月没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始,每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报、投诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同且老板拖欠工资的,劳动者可以通过协商和解、申请调解、申请劳动仲裁、依法去法院起诉等方式来处理。劳动者可依法要回其工资并且依法要求单位向其支付最多以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可建议您申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您准备相关证据,申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集好欠款证据,投诉不行直接劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询