年假是按社会工龄，还是按公司工龄计算？
更新时间：2024-07-24 10:13:32人浏览
问题描述：
年假是按社会工龄，还是按公司工龄计算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，即可享受带薪年休假。具体年假的天数，是依据职工累计工作时间来确定的：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作时间”，是指职工在所有工作单位的工作时间总和，而不仅仅是在当前公司的工作时间。因此，年假的计算是基于社会工龄，而非公司工龄。
2024-07-23 16:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年假劳动法按公司入职还是工龄算
年假计算依据是工龄而非公司入职时间，工龄包括在各单位的工作时间和依法计算的期间。本文详解了年假计算方法和注意事项，帮助读者更好地理解和应用劳动法规定。
工时休假
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假天数按工龄还是本单位工作年限算
年假天数一般是需要按照工龄计算的，劳动者工作满一年不到十年的情况下，是可以享有五天的带薪休假时间。不享受年假的情形有职工依法享受寒暑假、请事假累计二十天以上等情
工时休假
人浏览
您好，您现在是对年假计算有疑问吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是按本企业工龄算还是工作工龄计算
年休假是按本企业工龄算，劳动者在本单位工作满一年，是有五天的带薪年休假，工作十年到二十年，是有十天的休假。职工年休假未休的补偿是可以按照日工资收入的百分之三百支
社会保障
人浏览
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄认定依据主要有哪些
所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。这就是说，工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳
劳动争议
人浏览
您好，年假是根据工作时间算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄怎么折算？哪些情况工龄都可以算上？
工龄怎么算？是在一个用人单位的工作时间年限？还是在全部用人单位的工作年限？以下这些情况，工龄都可以算上？还有工龄为什么可以折算？就上述问题，快车小编在下文为您一
工时休假
人浏览
年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的，职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据工作的年限不同，则规定的年假的范围也不同。范围有三到二十四个月。法律依据：《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
