请问提前一个月跟人事说离职了,一个月后却说人事调走了管不了,外卖站长说得等到下个月发这种情况怎么办?

更新时间:2024-07-23 16:00:33人浏览
问题描述:
我朋友做外卖行业请问提前一个月跟人事说离职了,一个月后却说人事调走了管不了,外卖站长说得等到下个月发这种情况怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘彤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-7735-9639
如果是劳动关系,提前一个月提出离职,到时间便可以走了
2024-07-23 15:46:01
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好可以向劳动监察大队投诉反映
2024-07-23 16:00:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
单位的做法没有法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
一般情形下,辞职要提前一个月通知,待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览