劳动法有没有强制性按实际工资缴费? 2.公司没给员工购买公积金,是否合法?

更新时间:2024-07-24 09:52:40人浏览
问题描述:
1.企业给员工缴的五险医保、社保…)劳动法有没有强制性按实际工资缴费? 2.公司没给员工购买公积金,是否合法? 感谢帮忙回复
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧俊律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-157-1205-7695
您好!相关的法律问题这边可以为您解决。
2024-07-23 17:02:49
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
不合法,可以向公积金管理中心投诉
2024-07-23 16:21:38
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
社保问题可以向社保局投诉处理
2024-07-23 15:41:10
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合法的
2024-07-23 16:06:30
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2024-07-24 09:52:40
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
具体问题详细了解一下
2024-07-23 16:12:26
广东港胜律所律师
服务地区-广东深圳
社保是按基数缴费;公积金属于福利待遇,不买不合法
2024-07-23 16:07:52
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你好 详细情况可以咨询
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关于赔偿的问题应该怎么处理呢
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您好,请问当时签订的合同有没有约定五险一金?您可以去仲裁要求对方补缴公积金
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法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。
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