非全日制用工,每天工作2-3小时,未缴社保和医保。这种收入是工资薪金还是劳务收入?
更新时间:2024-07-23 17:45:05人浏览
问题描述:
你好!非全日制用工,每天工作2-3小时,每周5天,单位已为他缴纳社保的工伤险,未缴社保和医保。这种收入是工资薪金还是劳务收入?
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非全日制用工的收入应视为工资薪金。依据相关劳动法规,非全日制用工与雇主间存在劳动关系,即便工作时间较短且灵活,其所得依然为工资薪金,非劳务收入。如不及时明确收入性质,可能导致税务处理不当,影响雇员权益及单位税务合规。
2024-07-23 14:17:05
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针对非全日制用工收入性质的问题,常见的处理方式有两种:一是按照工资薪金处理,二是错误地将其视为劳务收入。应选择前者,因为非全日制员工与单位签订了劳动合同,形成了劳动关系,其收入应视为工资薪金,按照相关税法规定缴税。
2024-07-23 14:16:54
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视为工资薪金。具体操作:1. 确认用工性质为非全日制;2. 根据劳动合同及工作时间安排,判断收入性质为工资薪金;3. 按照相关税法规定,对工资薪金进行税务处理;4. 确保单位为员工正确缴纳社保,保障员工权益。
2024-07-23 14:16:52
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