非全日制用工，每天工作2-3小时，未缴社保和医保。这种收入是工资薪金还是劳务收入？
更新时间：2024-07-23 17:45:05人浏览
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你好！非全日制用工，每天工作2-3小时，每周5天，单位已为他缴纳社保的工伤险，未缴社保和医保。这种收入是工资薪金还是劳务收入？
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非全日制用工的收入应视为工资薪金。依据相关劳动法规，非全日制用工与雇主间存在劳动关系，即便工作时间较短且灵活，其所得依然为工资薪金，非劳务收入。如不及时明确收入性质，可能导致税务处理不当，影响雇员权益及单位税务合规。
2024-07-23 14:17:05
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针对非全日制用工收入性质的问题，常见的处理方式有两种：一是按照工资薪金处理，二是错误地将其视为劳务收入。应选择前者，因为非全日制员工与单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，其收入应视为工资薪金，按照相关税法规定缴税。
2024-07-23 14:16:54
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视为工资薪金。具体操作：1. 确认用工性质为非全日制；2. 根据劳动合同及工作时间安排，判断收入性质为工资薪金；3. 按照相关税法规定，对工资薪金进行税务处理；4. 确保单位为员工正确缴纳社保，保障员工权益。
2024-07-23 14:16:52
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