公司现在破产了，欠了我们七八年社保沒缴纳，经济补尝金也沒有给。破产管理人叫我解除劳动合同合法吗？
更新时间：2024-07-23 10:49:46人浏览
问题描述：
公司现在破产了，欠了我们七八年社保沒缴纳，经济补尝金也沒有给。破产管理人叫我解除劳动合同合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
当公司进入破产程序时，破产管理人有权对公司的债务、资产和人事进行管理，包括处理劳动合同。根据中国的《企业破产法》和《劳动合同法》，在公司破产清算的过程中，员工的权益应当得到优先保护，其中包括补缴欠缴的社保费以及支付经济补偿金。如果你的公司已经进入破产程序，破产管理人有权要求解除劳动合同，但同时应当确保你获得应有的经济补偿和社保费用的补缴。如果破产管理人没有按照法律规定处理，你可以向破产管理人提出异议，或者向人民法院申请保护自己的权益
2024-07-23 10:22:45
咨询我
张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
如果您的公司已经破产，破产管理人要求解除劳动合同，这一行为需要遵循法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未依法为员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿
2024-07-23 10:43:12
咨询我
陈慧玲律师
盟
服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
一，公司破产，可以解除劳动合同；二，公司财产支付顺序：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务；三，你可以破产管理人为被申请人，申请劳动仲裁。
2024-07-23 10:43:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
解除劳动关系需合法严谨证明，怎样出具？本文精准梳理关键要点，探讨出具证明的必要信息、法律效力及劳动者解除合同的情形。想知道这里边的法律风险，请跟随法律小助手法律
解除劳动关系
人浏览
