我在华莱士干了七天,不想干啦,但是他第一天就说七天之内离职没有工资,明天离职有工资吗
更新时间:2024-07-23 10:43:17人浏览
问题描述:
我在华莱士干了七天,不想干啦,但是他第一天就说七天之内离职没有工资,我今天再去一天干八天,明天离职有工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
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根据中国劳动法的相关规定,劳动者在试用期内离职也应当获得其实际工作期间的工资。华莱士或任何雇主声称“七天之内离职没有工资”的说法并不符合法律规定。只要你在公司实际提供了劳动,不论是在试用期内还是之后,你都有权获得相应的工作报酬。
2024-07-23 10:26:42
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
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公司在试用期七天内离职不支付工资是不合法的。根据劳动法相关规定,一旦开始工作,就与用人单位建立了劳动关系,应当获得相应的劳动报酬。即使你在试用期内只工作了三天半
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即使您在十四天之内离职,仍然有权要求支付工资
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即使只工作了三天,受伤后离职也有权要求工资。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工作记录等;其次,与用人单位协商要求支付工资;如协商不成,再向劳动行政部门投诉;
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你好,可以要求按天结算工资待遇。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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可以,上一天班就有一天工资
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您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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法律分析:有工资。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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