我在华莱士干了七天，不想干啦，但是他第一天就说七天之内离职没有工资，明天离职有工资吗
更新时间：2024-07-23 10:43:17人浏览
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我在华莱士干了七天，不想干啦，但是他第一天就说七天之内离职没有工资，我今天再去一天干八天，明天离职有工资吗
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陈玲律师
盟
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根据中国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内离职也应当获得其实际工作期间的工资。华莱士或任何雇主声称“七天之内离职没有工资”的说法并不符合法律规定。只要你在公司实际提供了劳动，不论是在试用期内还是之后，你都有权获得相应的工作报酬。
2024-07-23 10:26:42
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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公司在试用期七天内离职不支付工资是不合法的。根据劳动法相关规定，一旦开始工作，就与用人单位建立了劳动关系，应当获得相应的劳动报酬。即使你在试用期内只工作了三天半
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即使您在十四天之内离职，仍然有权要求支付工资
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即使只工作了三天，受伤后离职也有权要求工资。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工作记录等；其次，与用人单位协商要求支付工资；如协商不成，再向劳动行政部门投诉；
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你好，可以要求按天结算工资待遇。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
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可以，上一天班就有一天工资
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您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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法律分析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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