我在工厂工作，每天工资不到200元，因为打盹，被处罚了200元，我还要向公司倒贴钱，这样合理吗
更新时间：2024-07-23 09:05:39人浏览
问题描述：
我在工厂工作，每天工资不到200元，因为打盹，被处罚了200元，也就是说我不仅一天白干，我还要向公司倒贴钱，这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153111人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂因你打盹处罚200元可能不合理。《劳动合同法》规定，除非劳动者行为构成严重违纪，否则单位不能随意罚款。处罚应合理且不得违反法律规定。若处罚过重或不公，可能损害劳动者权益，影响工作积极性和公司形象。
2024-07-23 09:05:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85838人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商，了解罚款原因和依据；2. 若认为处罚不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你与公司的沟通结果和对自身权益的评估。
2024-07-23 09:05:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101211人 · 响应时间 平均2分钟内
处理建议：首先与公司人力资源部门沟通，了解罚款的具体原因和制度依据；若认为制度不合理或执行不公，可向上级反映。如问题仍未解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-07-23 09:05:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你睡觉罚款不合法，公司没有罚款权。如果造成损失，公司可要求赔偿，但数额不能超出损失范围，且当月扣除一般不超过工资的20%。可依据《工资支付暂行规定》保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方随意扣工资或者拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂发工资扣税是根据个人所得税法中工资所得来进行扣税的，工资需超过个人所得税的起征线才进行个税的扣除征缴，即月工资超过5000元才缴纳个人所得税。个税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂发工资扣税是根据个人所得税法中工资所得来进行扣税的，工资需超过个人所得税的起征线才进行个税的扣除征缴，即月工资超过5000元才缴纳个人所得税。个税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
