公司说产假期间公司不给发工资，社保要自己全部缴纳包括公司那一部分，要是劳动仲裁的话可以赔付多少钱
更新时间：2024-07-23 16:29:23人浏览
问题描述：
现在怀孕了，去公司问，公司说产假期间公司不给发工资，社保要自己全部缴纳包括公司那一部分，山东产假一共是158天五个月，要是劳动仲裁的话可以赔付多少钱
2位律师解答
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张春利律师
盟
服务地区-山东济宁·电话-152-5373-7999
您好，如果公司在产假期间不发工资，并且要求员工自己缴纳社保包括公司应缴部分，这属于违反劳动法规定的行为。在这种情况下，如果通过劳动仲裁进行维权，可能获得的赔偿包括：未支付的产假工资，公司应补缴产假期间的社保费用；此外，若因为公司的违法行为导致劳动合同解除，员工可能有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。具体的赔偿金额需要根据员工的工资水平、工作年限等因素来确定
2024-07-23 16:29:23
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张秀峰律师
盟
服务地区-山东济南·电话-135-8903-9820
你好，如果参加了生育保险，产假期间的工资待遇应由生育保险支付。如果未参加生育保险，公司应按照其产假前的工资标准支付工资。
2024-07-23 10:44:37
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