暑假工签了劳动合同 合同未到期被辞退了 工资每月25号发 压一个月 被辞退了 能一次性拿到钱吗
更新时间：2024-07-23 12:16:22人浏览
问题描述：
暑假工签了劳动合同 合同未到期被辞退了 工资每月25号发 压一个月 被辞退了 能一次性拿到钱吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司应当及时结清工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是干多少天就要有多少天的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是几几年入职的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资，工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资，但每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
