想问一下 天没有签劳务合同在期间预支了一千块钱 但是还有一千块钱没有结老板说不给了这种行为合法吗
更新时间:2024-07-23 23:06:56人浏览
问题描述:
你好 想问一下 我这边是暑假工 干了 20 天没有签劳务合同在期间预支了一千块钱 但是还有一千块钱没有结老板说不给了这种行为合法吗
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬属违法行为。您的老板不支付剩余的一千块钱工资是违法的。如不及时处理,可能会影响您的权益,如工资的追回和可能的赔偿金。
2024-07-22 23:06:05
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常见的处理方式有:与老板协商、向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与老板协商,若不成,再向劳动行政部门投诉,最后可考虑法律途径。
2024-07-22 23:05:50
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不合法。处理建议:1. 与老板沟通,要求支付剩余工资;2. 若沟通无果,向当地劳动行政部门投诉;3. 保留相关证据,如工时记录、预支记录等,以备法律诉讼之需;4. 如有必要,寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。
2024-07-22 23:05:40
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不合法。处理方式如下:1.与雇主沟通,提出按约定薪资比例支付工资的要求;2.若沟通无果,可向当地劳动监察大队举报,并提交相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动
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不合理。如未签合同,应尽快与老板协商补签,并明确底薪和提成。若无果,可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资。
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对于您的遭遇,以下是不同情况下的处理方式:1.若能与老板协商,可要求立即支付拖欠的工资并补签劳动合同;2.协商无果时,收集工资条、工作证等证据,向当地劳动监察部
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您好,针对放假无工资问题,您可以:1.检查劳动合同,确认是否有关于放假工资的约定;2.如无约定或约定不明确,可要求单位按照国家规定支付最低工资;3.若单位拒绝支
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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上午好,是不合法的,但是你需要正规离职的
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公司已经明确表示有工资,那么中介就应该将工资支付给你。如果中介不给你工资,你可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 与中介协商:你可以与中介协商,要求中介按照公
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您好,可以和房东协商解决
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你自己看一下你的工资或者约定,合同等
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可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁
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