想问一下 天没有签劳务合同在期间预支了一千块钱 但是还有一千块钱没有结老板说不给了这种行为合法吗
更新时间：2024-07-23 23:06:56人浏览
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你好 想问一下 我这边是暑假工 干了 20 天没有签劳务合同在期间预支了一千块钱 但是还有一千块钱没有结老板说不给了这种行为合法吗
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬属违法行为。您的老板不支付剩余的一千块钱工资是违法的。如不及时处理，可能会影响您的权益，如工资的追回和可能的赔偿金。
2024-07-22 23:06:05
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常见的处理方式有：与老板协商、向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与老板协商，若不成，再向劳动行政部门投诉，最后可考虑法律途径。
2024-07-22 23:05:50
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不合法。处理建议：1. 与老板沟通，要求支付剩余工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉；3. 保留相关证据，如工时记录、预支记录等，以备法律诉讼之需；4. 如有必要，寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。
2024-07-22 23:05:40
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不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，提出按约定薪资比例支付工资的要求；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大队举报，并提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动
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不合理。如未签合同，应尽快与老板协商补签，并明确底薪和提成。若无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。
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对于您的遭遇，以下是不同情况下的处理方式：1.若能与老板协商，可要求立即支付拖欠的工资并补签劳动合同；2.协商无果时，收集工资条、工作证等证据，向当地劳动监察部
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您好，针对放假无工资问题，您可以：1.检查劳动合同，确认是否有关于放假工资的约定；2.如无约定或约定不明确，可要求单位按照国家规定支付最低工资；3.若单位拒绝支
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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上午好，是不合法的，但是你需要正规离职的
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公司已经明确表示有工资，那么中介就应该将工资支付给你。如果中介不给你工资，你可以通过以下方式维护自己的权益：
1. 与中介协商：你可以与中介协商，要求中介按照公
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您好，可以和房东协商解决
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你自己看一下你的工资或者约定，合同等
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可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁
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