如果我签订合同三个月期限的工作,但我做了20天就离职的话,会苛扣工资吗
更新时间:2024-07-23 10:40:51人浏览
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如果我签订合同三个月期限的工作,但我做了20天就离职的话,会苛扣工资吗
2位律师解答
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你好,这种情况可以与用人单位协商处理
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你H! 合同是怎末约定的 的的
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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一般按实际工作时间计算,可与公司协商处理此事
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提前离职时,通常做法是提前通知雇主并办理离职手续。选择书面通知并保留证据,确保权益。若公司扣工资,可考虑通过法律途径解决。
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不会扣除上个月的工资
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你好,不可以克扣工资的
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法律分析:签了劳动合同后,辞职并且扣工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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