用人单位未签订劳动合同未缴纳社保
更新时间：2024-07-23 10:58:34人浏览
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用人单位未签订劳动合同未缴纳社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在维权过程中，首先要注意保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等。其次，要了解相关的法律法规，如《劳动合同法》等，以便在维权时能够有理有据。最后，要注意维权的方式和途径，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
2024-07-22 20:16:35
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针对用人单位未签订劳动合同的情况，劳动者首先可以尝试与用人单位协商补签劳动合同。如果协商无果，劳动者可以依据《劳动合同法》第十条的规定，要求用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位仍不遵守，劳动者可以保留相关证据，如工作记录、工资单等，以备后续向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-22 20:16:26
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劳动者想要通过劳动仲裁来维护自己的权益，首先需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等。然后，可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据材料。在仲裁过程中，劳动者需要详细陈述自己的诉求和事实依据，并根据仲裁庭的要求配合调查。
2024-07-22 20:15:52
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