员工7.7号离职公司已缴纳7月社保，是否要由员工自行承担社保费用
更新时间：2024-07-23 16:39:43人浏览
问题描述：
员工7.7号离职公司已缴纳7月社保，是否要由员工自行承担社保费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个行为是不合理的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，次月产生的社保费用是不是由离职员工全额承担。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承担 不是需要个人承担的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般是入职时间在社保缴费时间前的，当月缴纳；入职时间在社保缴费时间后的，次月缴纳。因此是否当月缴纳社保，需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
