员工7.7号离职公司已缴纳7月社保,是否要由员工自行承担社保费用
更新时间:2024-07-23 16:39:43人浏览
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员工7.7号离职公司已缴纳7月社保,是否要由员工自行承担社保费用
3位律师解答
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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你好 这个行为是不合理的 的
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这种情况,次月产生的社保费用是不是由离职员工全额承担。
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你好,按照合同约定处理
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公司承担 不是需要个人承担的
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法律分析:员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
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法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
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法律分析:一般是入职时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;入职时间在社保缴费时间后的,次月缴纳。因此是否当月缴纳社保,需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起,劳动者
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法律分析:关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的,你
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