老板说试用期过了才有工资 我做了两天他把我辞了 请问我到底该不该有工资
更新时间：2024-07-22 19:19:29人浏览
问题描述：
老板说试用期过了才有工资 我做了两天他把我辞了 请问我到底该不该有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170140人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以先尝试与雇主协商解决，若不成，可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本，通常协商解决最为快捷，若不行再考虑法律途径。
2024-07-22 19:19:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122928人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权获得工资。具体操作：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无效后，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并申请支付令。
2024-07-22 19:19:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158116人 · 响应时间 平均2分钟内
您应该获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得按照劳动合同约定和国家规定的劳动报酬。试用期工作也应支付工资，若未支付，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-07-22 19:18:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天应有工资，老板不支付是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，试用期工资争议属于劳动仲裁范围，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本
劳动合同法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按正式工，按你工作时间，给你结清工资。还可以要无故辞退赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的的，可以帮你要工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期没过就被辞退，如果已经正常付出了劳动的，单位会支付工资。工资一般应当在单位与其解约或者终止劳动合同时一次性结清；若双方另有约定的，则按其约定来支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
