我想咨询劳动法拖欠工资第三天 我们之前是合作关系 我协商可不可以转
更新时间：2024-07-26 14:01:33人浏览
问题描述：
你好 我想咨询劳动法拖欠工资第三天 之前是一家传媒公司 无责保底是7000但是我没干到一个月半个月就按提成算 我们之前是合作关系 我现在离他们公司太远了 我协商可不可以转 说可以 现在财务说不可以谁答应的找谁去必须回公司签字
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
2024-07-23 14:57:10
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李易桐律所律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-147-9800-0888
您好，建议要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。
2024-07-24 10:00:32
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拖欠工资，先协商，无果则申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向当地劳动仲裁委提交申请书及相关材料；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-22 17:34:19
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公司拖欠工资，可依法申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应准备申请书、身份及证据材料，向有管辖权的仲裁委员会提出。不及时处理可能影响劳动者权益，如造成经济损失或影响职业发展。
2024-07-22 17:33:51
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拖欠工资常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果；调解中立但非强制；仲裁专业且具强制力；诉讼权威但耗时较长。根据实际情况，可灵活选择最适合的方式。
2024-07-22 17:33:35
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