你好 我想问一下公司工资发了后又变更工资说多发的下个月扣回 这样合法吗
更新时间：2024-07-26 17:03:03人浏览
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你好 我想问一下公司工资发了后又变更工资说多发的下个月扣回 这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严卫其律师
盟
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那要看是否确实多发工资了没有，若确实有多发了工资，下个月扣回是可以，但是没有多发工资，无故克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁。
2024-07-22 18:21:17
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针对工资发放后变更的情况，常见处理方式包括：1. 协商解决；2. 申请调解；3. 提起劳动仲裁；4. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式应基于具体情况，如争议大小、紧急程度等。一般建议首先尝试与公司协商解决，若不成再考虑其他法律手段。
2024-07-22 16:21:14
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公司发放工资后变更并计划扣回，需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额发放，不得无故克扣。若公司未遵循此原则，可能面临法律风险，同时也会影响员工信任和公司声誉。
2024-07-22 16:20:54
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公司变更工资并计划扣回需谨慎。若认为公司行为不合法或不合理，1. 可先与公司沟通协商；2. 协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼或向劳动监察部门投诉。
2024-07-22 16:20:48
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