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从法律角度看，处理方式是确保按月支付工资。若遇拖欠，可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
2024-07-22 14:25:10
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是的。若正常辞工，应发一个月工资。如遇拖欠，可：1. 与用人单位沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。不同情况采取不同措施，保障自身权益。
2024-07-22 14:24:50
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是的，辞工到下个月今天应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若未及时支付，劳动者可能面临经济困难，用人单位则可能因违法行为受到法律制裁。
2024-07-22 14:24:40
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你好这种你这边没有退休吗
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你好，大部分用人单位都是这种做法。
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