试用期没有交五险一金，转正才缴纳，现在我要离职了，我可以要求公司补交试用期那几个月的社保吗？
更新时间：2024-07-23 09:53:12人浏览
问题描述：
请问，就是我入职的时候，试用期没有交五险一金，转正才缴纳，现在我要离职了，我可以要求公司补交试用期那几个月的社保吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式有两种：1. 与公司协商补缴；2. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于公司态度和补缴意愿，如公司积极配合，可协商解决；否则，可向劳动监察部门寻求帮助。
2024-07-22 13:21:57
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可以要求公司补缴社保。根据相关法律法规，单位应从员工入职之日起缴纳社保，而非试用期满后。若公司未依法缴纳，员工有权主张补缴。如不及时处理，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
2024-07-22 13:21:56
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可以。操作如下：
1. 与公司沟通，提出补缴要求，并保留沟通证据；
2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 劳动监察部门介入调查，协调解决；
4. 如仍无法解决，可考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
1. 与公司沟通，提出补缴要求，并保留沟通证据；
2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 劳动监察部门介入调查，协调解决；
4. 如仍无法解决，可考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
2024-07-22 13:21:47
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