我是暑假工 试用期有三天 第四天干完不想干了 结果他说试用期不给工资
更新时间：2024-07-23 10:02:16人浏览
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我是暑假工 试用期有三天 第四天干完不想干了 结果他说试用期不给工资
6位律师解答
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曹静律师
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服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
即使是在试用期期间，雇主也应该按照约定向劳动者支付工资。如果雇主在试用期不支付工资，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-23 09:57:24
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-22 13:15:03
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申请劳动仲裁流程如下：1. 去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。2. 提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和证据清单、用人单位工商登记信息等材料。3. 等待立案，举证期、答辩期后开庭审理。4. 调解不成则下达裁决书，对裁决书不服可起诉。
2024-07-22 12:04:01
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试用期工作不满三天也有工资。根据《劳动法》规定，劳动者在试用期期间，只要提供了劳动，用人单位就应当支付其工资。即使只工作了三天，也有权要求用人单位支付这三天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
2024-07-22 12:03:28
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不管工作多久，有权利要求支付劳动报酬，如果不支付，可以申请劳动仲裁维权。也可以先去劳动监察大队投诉协调处理
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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