算不算工龄?单位有责任与义务为我补充档案吗?单位把档案丢失与我个人无关我该怎样维权?
更新时间:2024-07-22 16:33:48人浏览
问题描述:
您好李律师。本人在86,8月一87年单位干了一年4个月装卸临时工,88年转正同一工种装卸工(重体力特殊工种)请问下临时工算不算工龄?另外单位还把我的工资单搞丢失8个月连续工龄不足10年至我55岁退不上休!单位有责任与义务为我补充档案吗?单位把档案丢失与我个人无关我该怎样维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助121347人 · 响应时间 平均5分钟内
对于单位丢失档案,可要求单位补充或提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。若单位态度积极,首选协商补充档案;若单位不配合,可考虑法律途径。
2024-07-22 08:43:28
![综合律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
综合律师团队
推荐
已帮助156094人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工工龄可视情况算入工龄。若单位丢失档案,应:1. 与单位沟通,要求补充档案;2. 若单位不配合,收集相关证据;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。依据规定,单位有责任保管员工档案,丢失需承担相应责任。
2024-07-22 08:43:18
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助92023人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工工龄视情况可计算,需原单位出用工证明。单位丢失工资单影响退休,单位有责任补充档案。如单位拒绝,可通过法律途径维权,否则可能影响你的工龄计算和退休金发放。依据《劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,单位应妥善保管员工档案,丢失需承担责任。
2024-07-22 08:42:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![档案被原单位遗失怎么办](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/9.jpg)
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办案情介绍:1984年5月,某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月,设计院开除徐女士公职。徐女士刑满释放后,设计
档案管理
人浏览