算不算工龄？单位有责任与义务为我补充档案吗？单位把档案丢失与我个人无关我该怎样维权？
更新时间：2024-07-22 16:33:48人浏览
问题描述：
您好李律师。本人在86，8月一87年单位干了一年4个月装卸临时工，88年转正同一工种装卸工（重体力特殊工种）请问下临时工算不算工龄？另外单位还把我的工资单搞丢失8个月连续工龄不足10年至我55岁退不上休！单位有责任与义务为我补充档案吗？单位把档案丢失与我个人无关我该怎样维权？
5位律师解答
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对于单位丢失档案，可要求单位补充或提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。若单位态度积极，首选协商补充档案；若单位不配合，可考虑法律途径。
2024-07-22 08:43:28
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临时工工龄可视情况算入工龄。若单位丢失档案，应：1. 与单位沟通，要求补充档案；2. 若单位不配合，收集相关证据；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。依据规定，单位有责任保管员工档案，丢失需承担相应责任。
2024-07-22 08:43:18
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临时工工龄视情况可计算，需原单位出用工证明。单位丢失工资单影响退休，单位有责任补充档案。如单位拒绝，可通过法律途径维权，否则可能影响你的工龄计算和退休金发放。依据《劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，单位应妥善保管员工档案，丢失需承担责任。
2024-07-22 08:42:52
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