上了22天班。休息直接突然收到领导信息说不达到他们要求。故而辞退。没有签署劳动合同。有赔偿么
更新时间:2024-07-23 11:55:28人浏览
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上了22天班。休息直接突然收到领导信息说不达到他们要求。故而辞退。没有签署劳动合同。有赔偿么
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、领导信息等;2.尝试与单位协商解决;3.协商不成,向劳动监察大队投诉;4.若投诉无果,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
2024-07-22 02:58:00
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常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,通常先协商,协商不成再选择投诉或仲裁。
2024-07-22 02:57:40
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有赔偿的可能。根据《劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同而被辞退属于劳动争议范畴,您可申请劳动仲裁要求经济补偿。若不及时处理,可能丧失法定权利。
2024-07-22 02:57:18
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可以劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如录音、劳动合同等;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好!可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁主张赔偿
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