做工时机器割到大拇指,休养半个月,期间没有发工资及赔偿,该如何维权
更新时间:2024-07-25 11:59:22人浏览
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做工时机器割到大拇指,休养半个月,期间没有发工资及赔偿,该如何维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-22 08:43:02
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
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您可以先与公司协商,要求合理的工伤赔偿;若协商无果,可提起劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿,但务必确保在一年内采取行动,以保障您的合法权益。
2024-07-21 23:03:08
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已帮助84706人 · 响应时间 平均5分钟内
1. 收集证据:保留所有与工伤有关的照片、医疗记录和费用清单。
2. 与公司协商:向公司提供证据,要求合理的工伤赔偿。
3. 劳动仲裁:如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁,并提交相关证据。
4. 法律诉讼:若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2. 与公司协商:向公司提供证据,要求合理的工伤赔偿。
3. 劳动仲裁:如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁,并提交相关证据。
4. 法律诉讼:若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-07-21 23:02:51
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平台特邀律师
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已帮助111472人 · 响应时间 平均5分钟内
您在工作中受伤,单位应负责。如未获合理赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼。依据《工伤认定办法》,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。若单位未及时处理,您应尽快行动,否则可能影响您的工伤赔偿权益。
2024-07-21 23:02:43
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